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建立防治”吃空饷”问题长效机制做好有关人事管理工作专项督查

发布时间:2017年10月30日 文字【 】【增加行距】【缩小行距】【加粗】【高亮】【还原

近日,由市人力社保局、市委组织部、市编办和市财政局等单位组成的督查组一行赴我县督查机关事业单位防治”吃空饷”问题长效机制建立情况等有关人事管理工作。

督查组通过随机抽取相关单位实地督查和听取汇报等方式,就建立防治”吃空饷长效机制、严格机关事业单位人事管理和严格工资发放管理等方面开展了重点专项督查县委常委、组织部部长向兵汇报相关情况”。

根据本次督查情况看,我县建立了防治”吃空饷”问题长效机制和配套措施,并认真开展了清理规范,严格执行招录招聘、干部调任等方面政策。但是,各行业领域需更加高度重视这项工作,进一步增强防治”吃空饷”的政治自觉、思想自觉,进一步从源头上加强干部队伍管理,切实解决”吃空饷”的隐蔽性、反复性等问题,坚决纠正多领、冒领、骗领工资福利等问题,严肃组织人事纪律和财经纪律,彻底杜绝单位、个人”吃空饷”,保持机关事业单位的风清气正。通过建立人事工作常态化督查督导、专项督查举报和领导责任追究问责等机制,将单位编制情况和财政供养人员名单及在岗、借调、学习培训、休(病)假和退休等人员动态变化情况公示于阳光下,主动接受干部群众监督,保持防治”吃空饷”制度常态化、规范化(县人力社保局)。

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